物流的发展，现代化的仓储中心也越来越多。曾经对学历要求低、工资标准低的仓库保管员也逐渐成为求职者青睐的岗位。做为一名仓库保管员，想必非常看中自己的工资情况，哪么正在找工作的仓库保管员，你知道仓库保管员工资标准是怎样的，全国深圳、上海、成都等不同城市工资水平一般是怎样的吗？我们来看看：

一、仓库保管员岗位工资制订的基本原则

1、 仓管员工资为间接计件工资制，工资与生产部计件员工人均工资直接挂钩。

2、 实行“岗位工资+绩效奖金”的内部分配模式。个人工资与岗位职责、与当月绩效考核结果挂钩。

3、 年底享有带薪年休假，假期薪资标准参照生产部计件员工标准；其它福利按公司相关规定执行。

二、计酬方法

1、 工资水平确定：

仓管员总工资=生产部计件员工月人均工资×108% ×人数

2、 部门内部计算：

 个人工资=岗位工资+绩效奖金

 岗位工资=仓管员总工资×40%×（个人岗位系数÷当期本部门岗位系数总和）

 绩效奖金=仓管员总工资×60%×（个人绩效分数÷当期本部门绩效分数总和）

3、 岗位系数：

岗位系数根据各岗位实际工作要求设置并调整

JD省外仓=1.3     广东办=1      深办仓=1.1

省内仓=1.2      省外ZC仓=1.2    

4、 考核内容：

按岗位说明书确定项目进行考核（其中50%考核数据需由财务部提供）。

5、 组长及新进仓管员工资标准：

 组长工资=岗位平均工资+绩效奖金+300元

 新进员工试用期前三个月岗位系数按70％、80％、90％的比例计算。

6、 绩效奖金实施：

见绩效奖金分配方案及绩效考核细则

三、工资结算操作流程：

1、每月5日前，财务部提交仓管员绩效数据、生产部计件员工平均工资至销管部。

2、销管部根据人数计算本部门仓管员总工资；再根据绩效考核情况等，综合计算仓管员工资，造表于每月8日前报人事部审核，总经理批准。

不同城市的仓库保管员工资水平（参考）：

1、深圳仓库保管员工资

深圳地区的仓库保管员工资平均有4050元一个月，这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库保管员，其中应届毕业生工资水平能达到3630元，工作5年左右的仓库保管员工资水平能达到4100左右，这里也仅仅指的仓库保管员，主管级别的工资会更高。

2、上海仓库保管员工资

上海地区的仓库保管员工资平均有4050元一个月，这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库保管员，其中应届毕业生工资水平能达到3850元，工作5年左右的仓库保管员工资水平能达到4050左右，这里也仅仅指的仓库保管员，主管级别的工资会更高。

3、北京仓库保管员工资

北京地区的仓库保管员工资平均有4360元一个月，这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库保管员，其中应届毕业生工资水平能达到3900元，工作5年左右的仓库保管员工资水平能达到5000左右，这里也仅仅指的仓库保管员，主管级别的工资会更高。

4、武汉仓库保管员工资

武汉地区的仓库保管员工资平均有3220元一个月，这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库保管员，其中应届毕业生工资水平能达到2660元，工作5年左右的仓库保管员工资水平能达到3380左右，这里也仅仅指的仓库保管员，主管级别的工资会更高。

5、广州仓库保管员工资

广州地区的仓库保管员工资平均有3610元一个月，这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库保管员，其中应届毕业生工资水平能达到3480元，工作5年左右的仓库保管员工资水平能达到4020左右，这里也仅仅指的仓库保管员，主管级别的工资会更高。

6、天津仓库保管员工资

天津地区的仓库保管员工资平均有3690元一个月，这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库保管员，其中应届毕业生工资水平能达到3000元，工作5年左右的仓库保管员工资水平能达到3940元左右，这里也仅仅指的仓库保管员，主管级别的工资会更高。

7、成都仓库保管员工资

成都地区的仓库保管员工资平均有3460元一个月，这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库保管员，其中应届毕业生工资水平能达到2920元，工作5年左右的仓库保管员工资水平能达到4330元左右，这里也仅仅指的仓库保管员，主管级别的工资会更高。

上面包括的仓库保管员工资待遇，仅仅是该地区的仓库保管员工资平均水平，很多应届毕业生工资待遇很低，所以整体看起来待遇并不高。但实际的生活当中，找工作一般工资水平都是可以商量的，如果是有工作经验的仓库保管员，实现平均工资水平翻倍是很容易的。以上是“仓库保管员工资标准”的相关内容，希望对您有所帮助。更多资讯，请点击物联云仓【云仓观察】栏目。

声明：本文内容部分来源于网络，图片来源于摄图网，版权归原作者所有，经本平台整理和编辑，仅供交流、学习和参考，不做商用，转载请联系授权。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知，本平台将于第一时间整改处理。