企业的物料其实是公司的成本，物料过多或过少都会影响到企业的经济运行，物料过多导致积压成本增加，物料过少影响再生产的进行。因此企业为了方便物料管理会招聘物料管理师。那物料管理师的的工作职责是什么呢，任职要求优势什么呢？

物料管理师的工作职责

1、根据生产计划制定物料需求计划，并对物料计划的执行情况进化监督和控制 ；

2、对缺料进行有效跟踪，确保生产计划按时完成；

3、负责超计划用料的初审，并向上级提供相关分析报告；

4、负责物料实际耗用情况的统计与分析，查找原因并制定解决办法；

5、监控库存水平，保证一定的存货周转率；

6、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制 ；

7、负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理 ；

8、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。

9、及时通知品质部复检超期物料，及时提报财务处理呆废料。

10、完经常与采购员、保管员、各部门领导沟通，做好计划编制的准备工作，保证物资供应。

11、要经常与保管员核对，保持库存物资量，减少积压，提高物资利用率。

12、成领导安排的其他工作。

物料管理师任职要求

常见的物料管理是要求，一般要求大专学历，具备相关的工作经验。但不同的企业对招聘人员要求不同。以下便是小编收集的物料管理师常见的招聘任职要求。

1、理工、管理相关专业专科以上学历，工业工程、机械相关尤佳， 2年以上相关工作经验；

2、一年以上物料计划相关工作经验，有零售行业经验者优先；

3、认真负责,善于沟通协调,可独当一面；

4、具有一定的团队管理协调能力；

5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作；

6、熟练掌握OFFICE办公软件及其它日常办公软件；

7、细心，责任心强，具有良好的职业操守。

总之，物料管理师是负责物料分析与计算、呆废料的预防、控制及处理、物料的请购、有关部门之间事务的沟通协调等职责。

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