临近年终，仓库管理员的绩效考核成为了仓库工作的一大事项。那么，你知道仓库管理员的绩效标准是怎样的吗？本文小编就带大家了解一下。

1、账目

仓库保管员所管理物料的账目是否清晰，是考核仓库管理员的一项最直观的方法和标准，一个仓库管理员连账目都搞不清楚，就不是一个合格的仓库管理员，这里的账，指的是电脑账，以及手工账目。

2、物，主要是物品

仓库管理员管理的物品，在数量上，必须与账目完全一致，也就是常说的账物一致，如果账物不一致，就说明仓库在工作上，是有失误的。

3、卡

仓库管理员每个物料，都要配备物料收拨卡，物料收拨卡上必须纪律和电脑账目一样的明细，并且要存档，只有保证账物卡完全一致，才说明纪念馆仓库管理员在账目上，用了心，是一个比较合格的仓库管理员。

4、7S物料摆放

这个很重要，账物卡一致，只能说明仓库管理员是一个合格的管理员，但是是否优秀，需要其他评定标准，其中一项就是物料摆放，标准化仓库的物料，必须是整齐划一，分类明确，干净整洁的。

5、物料标识

仓库的物料，必须有明确的标识，必须保证仓库管理员不在的时候，别人看到物料标识，能够知道物品的品名以及规格型号，仓库不是为一个人而建。

6、货位编码

仓库是否引用建立货位管理，是评价一个仓库管理员是否优秀的最直接的标准，只有保证当仓库管理员不在的时候，别人也能按照BOM表进行配料，所建立的仓库，才是一个标准花的仓库，仓库管理员才是一个优秀的管理员。

7、货位编码

仓库是否引用建立货位管理，是评价一个仓库管理员是否优秀的最直接的标准，只有保证当仓库管理员不在的时候，别人也能按照BOM表进行配料，所建立的仓库，才是一个标准花的仓库，仓库管理员才是一个优秀的管理员。

以上就是关于“仓库管理员的绩效标准”的相关解答，希望对您有所帮助。

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