仓库理货员绩效考核表

部  门

职  位

姓  名

项目

考核内容

分值

自评得分

最终得分

日常作业

（50分）

物料入库时，严格执行入库手续。

5

所收进、入库物品(含退货入库)数据准确率100%， 来货缺数及异常及时发现，要求在入库之前发现。

8

严格按退货管理守则退货。

5

库存物品摆放整齐规划有序，并作清楚相应标识，无散乱堆放。

5

严格出库发料工作制度。

4

每月末盘点清楚，认真，无差错，制定盘存表。

5

保持所辖区域地面干净、整洁、无异物。

3

保持办公桌面文件资料摆放有序。

3

异常问题及时反馈，反馈不及时导致的投拆及损失发生扣分。

6

及时汇报物资短缺、过量信息，避免出现断货断码或库存积压情况。

6

单据账务

（15分）

每天要按时将账务记录完毕(最迟不得隔天)，准确率100%。及时记录卡账，要求入库、发放某物料结束立即进行记录。

5

单据要及时传递给相关人员，当天单据当天给到，晚上的单据最迟不得迟于第二天10: 00。

5

账务记录清晰整洁，符合账务记录基本要求。

5

工作态度

（15分）

对于上下各工序相关人员的合理要求，积极配合支持，不得无理拒绝，但不得违反相关规定。

5

要严格遵循公司的相关制度规定。

5

尊从部门领导，按时完成上级领导交付的工作任务。

5

团结协作

（20分）

同事之间团结互助，不得吵架、斗殴。

4

提前完成本分工作，帮助其它组同事。

3

结合公司现状，对公司仓库管理流程等提出合理分建议并被采纳。

5

考勤情况良好，不经常请假迟到（≤3次）。

4

每月请事假累计不得超过3天。

4

总分

100分                                       

得分