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7s管理考核制度?完整体系的制度在这里!

管理技巧|2020-03-03 17:31:38|来源:物联云仓|人气指数:1157| 收藏资讯
导读:通过企业的积极宣传与学习,使很多人都明白了7s管理的重要性,然而认识归认识,实际行动却是跟不上的,因此为了加快7s管理的实施落地,需要相关的考核制度加以辅助。今天我们就一起来看看7s管理考核制度!


通过企业的积极宣传与学习,使很多人都明白了7s管理的重要性,然而认识归认识,实际行动却是跟不上的,因此为了加快7s管理的实施落地,需要相关的考核制度加以辅助。今天我们就一起来看看7s管理考核制度!



一、7s管理考核制度的目的

推行7S管理,做到各类物品的定置管理,规范操作流程,能极大消除各类安全隐患,为公司财产安全、员工人身安全提供保障。


二、7s管理考核制度适用范围

适用于仓库、办公室、生产现场等。


三、7s管理考核制度原则

公平公正、有奖有罚为原则。


四、7s管理考核细则

7s管理考核细则

考核部门:                 考核人:                   考核时间:

项目

细则

分值

得分

清理

(20)

每天进行清扫清洁,保持地面清爽整洁无杂物。

10

 

工作台面及时进行清洁与整理,保持台面上无杂物无油污,抹布摆放及清理及时,不得随意放置。

10

 

工具与设备使用

(20)

工具使用后及时放回工具箱,不得散乱摆放。如有遗失由使用人照价进行赔偿。如有损坏,依具体情况进行赔偿。

4

 

工具、量具与设备每日使用后必须进行清洁与保养。

4

 

每台设备必须指派专人进行维护保养,上岗前必须对设备进行试运行检查,以便及时发现不良情况降低各种隐患的发生。

4

 

对于A类重要设备,必须加大保养力度。严格按规程进行各步骤操作。

4

 

模具不用须及时放入模具仓库指定位置。

4

 

物品摆放

(30)

工作现场的产品摆放必须整齐、统一,摆放高度一致。

5

 

物品在摆放时做到‘一次摆放到位’,合理利用框、架、托盘等载体工具,减少重复劳动和时间浪费。

10

 

物品做到分区域放置并进行明显的标识。

5

 

仓库内物品摆放必须整齐且占库位比较合理。每个物品必须有库存卡与之对应且账与数量保持一致

10

 

工作规范

(30)

办公场所严禁吸烟。

6

 

办公场所严禁喧哗嘻闹,严禁在上班时间吃零食做工作无关之事。

6

 

上班时间所有员工必须穿工作服、戴工作证。

6

 

除特岗人员外,其它员工在工作时段内严禁使用手机,配戴钥匙,必须按照规定放置在班组指定位置

6

 

节约用水用电用油,长时间离开要关闭灯、风扇等电器。

6

 


以上为示例考核表,具体内容及分数可根据仓库实际情况而定,可采取百分制划分等级,分为优秀、合格、待努力等层级。


五、7s管理考核奖惩办法

17S执行到位的个人在季度可推评为季度7S执行标兵,获得公司一定的物质奖励。

2、对于上述制度条款执行不到位的个人,依据具体情况给予扣分处罚,记入个人月度绩效考评。

3、对于执行力度不强的班组,将给予班组负责人扣分处罚,记入个人月度绩效考评。

4、对于因7S管理不善被公司公开批评的班组,将给予班组负责人重罚,记入个人年度绩效考评。

5、因7S执行不力被多次提出整改而未见明显起色的,严重时将免去班组长职务

以上是“7s管理考核制度?的相关回答,希望对您有所帮助!



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