甲 方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：                    

地址：                

乙 方（劳动者）姓名：                     

性别：             出生年月：           年      月      日

居民身份证号码：                                                                

现居住地址：                                                                

户口所在地:                                                                    

根据我国《劳动合同法》及相关法律、法规与政策的规定，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，特签订《物流公司员工合同》。

一、  劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从         年     月     日起至         年     月     日止；其中试用期为从         年     月     日起至         年      月      日止。

二、  工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事      岗位工作。

三、  工作时间和休息休假

1、甲方对乙方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（驾驶员岗位的特殊性，不能每天计时，以综合工时计算）

甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

2、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。

3、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

四、  劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为            元或按                 执行。

2、乙方在试用期间的月工资为                    元。

五、  社会保险及福利

1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。（如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索。）

2、乙方患病或因非工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4、甲方可根据实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、  劳动保护、劳动条件和职业危害保护

甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方严格遵守甲方的劳动安全制度；双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

七、 规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、  劳动合同的变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除和终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

2、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3、乙方依照双方约定，及时办理工作交接等手续。

九、  劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同的未尽事宜，均按相关规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

                                                            甲方（公章）：                           乙方（签字或盖章）：

                                                            法定代表人（主要负责人）                          

                                                           （签字或盖章）：

                                                           签字日期：      年    月    日           签字日期：      年    月    日

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