近几年来，随着快递产业规模的不断扩大，一方面，推动了经济的快递增长，另一方面，提供了大量的工作岗位解决就业机会。目前，全国大约有几百万从事快递行业的人员。当然，这其中并不是只是快递派送员，一家完善的快递企业必然有完善的岗位配置，各司其职。快递分拣员你了解吗？

快递分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。

尽管，快递分拣员的工作内容简单并且几乎所有的分拣员的工作内容都是一样的。但是快递分拣员的工资并不是全国“统一价”。就小编所了解的情况而言，快递分拣员的工资区别主要在于地区不同而造成的经济收入差异。

想必，每个人都清楚，全国各地的经济发展水平是高低不平，快慢不均的。在经济发达地区，例如北京、上海等地，快递量大，因此快递分拣员的工作量也会增大，因此，在经济发达的地区，快递分拣员的工资就会比较高，在招聘网站上，搜索快递分拣员，可以了解到，有将近90%的企业，对于招聘快递分拣员薪酬大致在3000到5000之间，极少个别的企业所提出的薪酬在5000到8000之间。而在成都这样内陆地区，尽管也有3000到5000的薪酬的企业，但是相比较于经济发达地区较普遍的工资水平，就显得“与众不同”。更多的是写的的工资面议，像这样不确定工资的招聘的企业占大多数。

另外，还有企业层次不同而造成的经济收入差异，因为企业的发展境况不一样，例如顺丰，顺丰招聘分拣员对员工的素质有一定的要求，因此所招聘的员工有学历要求，这样一来，顺丰所提出的工资薪酬就必须具有一定的吸引力，才能吸引人。而有的物流企业，经济效益并不是好，对于基层员工的工资就不会很高，同样会导致员工的素质并不是特别高。

以上，就是关于“快递分拣员工资怎么样”的相关解答。

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