“双11”过去了，但是快递行业的高峰期却依然保持，并且据业内人士称接下来的“双12”、圣诞节、元旦节、情人节以及春节还将创造一波又一波的快递高峰，这也意味着快递员招聘热潮将会持续到今年年底，而不少快递网点也给出了非常丰厚的待遇条件。相信有不少待业人员都十分心动。那么，你知道快递员提成怎么算吗？

底薪+提成，快递员抢着派单

实际上，快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴。说道底薪，全国各地的快递员普遍不高，大的公司像顺丰这些，底薪一般是在2000左右，而次一级的申通，韵达等仅仅在1500元左右，甚至更低。

底薪这么低，怪不得每个快递员都争着收件，派件，毕竟每派出一件，就能有5毛钱甚至一块钱的提成，而收件的提成则会多一些，是运费的10%，比如说，15块钱的运费能抽出1.5元，一单的提成也就几块钱，所以说，对于快递员来说，要想拿到更多的工资和奖金，拿提成是最大的一块，毕竟派件量的多少决定了自己能拿多少提成，这就要求快递员们眼疾手快，对送货单的路段了如指掌，快去快回，这样才能争取在一天的时间内达到最大派单量。但是各家快递公司派件和收件的提成是有所不同的，具体还要咨询当地网点。

中国75%快递员收入低于5K

快递员究竟能挣多少钱？一位配送小哥表示，“比方说，你的底薪1500元，每天你派件100个，10公斤以下每件1元就是100元，30天3000元加底薪1500就是4500元工资。这还没算收件，收件一般是你收到的件扣除公司给你的收件底价后所得利润的45%左右，有的是65%，具体各公司不同。”配送小哥补充道，不过，一般来说派件提成是快递员收入中的大头，收件的情况主要还看站点区域内的客户构成情况，这方面差别比较大。

而据中国物流与采购联合会发布2017年“中国电商物流与快递从业人员调查”结果显示，电商物流快递从业人员中男性占绝对多数，占比近90%，35岁以下的青壮年占80%以上。从工资水平看，74.6%的人月平均收入在3001元至5000元，20.44%的人月平均收入在5001元至8000元，尽管工作强度较大，还是有近八成的受访者对收入水平感到满意。

做快递员，最好选择大型正规平台

不签合同、不缴社保成为快递行业普遍现象。一些快递公司的招聘信息通常把工资写得比较明确，但是关于“五险一金”等员工应有的福利却常常避而不谈。很多快递企业都没有严格执行“五险一金”，以“人员流动快”等理由让其变为虚设。所以，在决定从事快递小哥一职时最好选择大型正规平台。

配送小哥还表示，据他所知，一些大型正规平台比如顺丰、苏宁、京东等的专职快递员，每月工资里还包括话费、餐补、冬季和暑期的季节补贴，另外有些还会有相对稳定的加班费，特别的工作高峰期公司还会提供一些专项福利比如员工午餐之类，“平常餐补加话补差不多在500元左右，加班费则视情况需要，800-1000元的都有，每个人时间不同也不一样。”

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