近年来，圆通快递的发展引人注目，而另一方面，圆通快递员的生存现状也引发了社会大众的关注。有人说他们“月入过万”引人艳羡，也有人说他们过得苦，不少人都转职送外卖去了，那么，圆通快递员工资怎么算？

圆通快递员工资待遇情况

1、快递员：保底2800包住不包吃，试用期过后计件，送一票1块，收件10%;有三轮车的做满一年补贴1000块;无交通工具的提供电动车，需500押金，半个月退还。

2、话务员：有售后工作经验，包住，工资试用期工资1800加200全勤，试用期一个月，一个月后是2000+200。

3、零时工：10/小时，11.8号-11月20号，每天保证8小时。

根据各地具体情况，有所差异，仅供参考。

月入过万是真的吗？

我们简单计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元;收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。而且快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。

4月28日，中国物流与采购联合会对外发布的《2017年中国电商物流与快递从业人员调查结果》显示，74.6%的电商物流和快递从业人员月平均收入在3001元~5000元，14.94%的人在5001元~6000元，5.5%的人在6001元~8000元，月平均收入在8001元以上的占1.44%。所以关于快递员月入过万的报道是不切实际的。

圆通快递上调派费，圆通快递员会涨工资吗？

近日，一则关于全国六大快递企业集体“涨价”的消息在网上传开。根据报道，圆通、申通、中通、韵达、百世、天天快递十分“默契”，纷纷在企业内网发布《关于全网派费调整的通知》，同步要求所有派件网点的派费在原有基础上上调0.15元/票，派费实施时间均为6月1日。

一位前圆通快递员表示，自己之所以不做快递员是因为每天工作15个小时十分辛苦，“派送量并非是自己想派多少派多少，而是职责内固定派件的区域来多少就得派多少，所以派费上调对减轻工作量没有什么直接关系。”

派费增加并不代表能最终直接到末端快递员手中。业内人士表示，在加盟体系中此次派费调价是公司将派费下拨给各网点，再由全国各网点根据自身实际情况自主分配相应费用给所属的快递员。如果以后系统支持了，才会进一步针对一线派件员进行“派费直补”。

以上就是关于”圆通快递员工资怎么算“的全部解答，希望对大家有所帮助。随着快递业务量不断提升，我们末端小件快递员的稳定问题非常突出，值得快递行业引起重视。

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