9月6日，交通运输部发布了《交通运输部关于印发<中国船员发展规划（2016-2020年）>的通知》，旨在建设一支满足国家战略需要和适应我国航运发展的船员队伍。据《中国船员发展规划（2016-2020年）》显示，截至2015年底，全国注册船员1370224人，其中海船船员638990人。

《中国船员发展规划（2016-2020年）》指出，中国是海洋大国、航运大国，也是船员大国。船员在建设海洋强国、推进“一带一路”、服务长江经济带，促进水上交通运输发展等方面发挥着重要作用，为我国国民经济和社会发展作出了突出贡献，是国家重要战略资源。

据悉，“十二五”时期是中国船员快速发展，船员队伍建设、法制建设、文化建设等方面取得了显著的成绩。截至2015年底，全国注册船员1370224人，其中海船船员638990人，内河船员731234人，分别比2010年增长25.6%、68.56%和2.72%，基本满足了我国国民经济和水运行业快速发展的需要。建立并初步运行全国海上劳动关系三方协调机制，11个省（市）成立了船员服务行业协会，促进了行业自律。

《中国船员发展规划（2016-2020年）》规定了总体目标。到2020年，我国船员培养体系进一步完善，市场机制更加健全，船员发展的基础和环境明显改善，船员队伍更加适应国家战略和航运发展的需要，服务国际航运的能力进一步提高，基本实现由船员大国向船员强国的转变。

《中国船员发展规划（2016-2020年）》要求，应建立应用型船员培养模式，打造高素质的船员人才队伍。创新船员考试发证模式，实现考试发证与培训协调一致。同时，应建设高效运行的船员市场体系，促进船员市场健康发展。深化海事船员管理改革，推动管理转型升级。不断建设船员公共服务体系，提高船员公共服务水平。注重改善船员职业发展环境，促进船员队伍可持续发展。

《中国船员发展规划（2016-2020年）》明确，为保证中国船员发展规划目标的实现，必须加强组织领导，完善法规体系建设，加强船员管理人才建设，加快信息化建设，加强规划实施的监督检查，为规划实施提供有力的支撑和保障。

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