距离“双11”仅剩的三天时间，各大电商开启的红包福利已让剁手党们抢到了手抽筋。近日，记者从多家快递网点了解到，快递员用工依旧存在巨大缺口。许多网点纷纷指出：“‘双11’我们不缺件只缺人！”

消费盛宴诱发用工荒

据了解，去年“双11”当天创造了912亿元成交额，4.67亿的物流订单。国家邮政局预测，今年双11期间全行业处理的快件业务量将超过10.5亿件，比去年同期增长35%。而中国快递协会和菜鸟网络也同样预测，今年“双11”快递行业处理的快件量将超过10亿件。为迎战这场“消费盛宴”，全国快递行业纷纷出现了“用工荒”现象，部分地区甚至开出万元月薪招聘快递员。

赶集网在今年年初曾发布过一份蓝领招聘数据报告。报告显示，快递员成为全国最紧缺的蓝领工种，2015年我国快递员职位招聘需求420万人，春节后快递员用工缺口达240万。像“双11”这样特殊的情况，短期内用工缺口更大。

万元高薪难招快递员

据悉，快递公司一早便开始了“抢人大战”。记者在几家主流招聘网站上输入“快递员、上海”等关键词，看到德邦物流、天天快递、顺丰、圆通、京东等都发布了大量招聘信息，月薪均在5000元至8000元之间。不少公司开出“高薪、提供电动车、包住宿”的条件，有的报出8000-10000元月薪，并对学历、年龄、工作经验不作任何要求。

据多位快递员反映，该行业流动性很大，离职的不少。原因是有不少公司制定的每月派送快件任务量太大，员工很难完成，员工基础保底工资太少。并指出，有些公司许诺的最高8000元的月收入很难达到，一般平均收入仅在5000元左右，里面还要去除每月500元左右的电话费，实际收入并不高。还有一些快递小哥认为，该行业发生交通事故的概率相对较大，人身安全有一定隐患。因此，出于对行业的顾忌，即便是万元高薪，快递员依旧引而不入，存在巨大的用工缺口。

另外，记者了解到，除了末端配送，仓储行业也在今年”双11“成了热门。仓库租赁平台物联云仓的负责人告诉记者，随着”双11“的到来，该平台的仓库需求不断走高，为了帮助仓库主精准匹配仓库需求，还特意推出了仓佐盟APP新版，目前，该平台的在线仓源已突破6千万平米。“双11”期间，收派、处理海量包裹，各快递网点、仓库中转中心都将迎来巨大挑战。不过对于那些早已筹谋已久的仓储及配送企业来说，即将到来的“双11”无疑是获利的最大机遇。

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