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仓库管理绩效量化考核办法？目的、适用人员以及详细办法！
越来越多的企业采用绩效考核办法，有人说企业实施绩效考核是必然的趋势，因为绩效考核能够实现企业的经济效益,提高员工收入,让员工更加有激情、有斗志的进行工作，因此众多仓库也采用绩效量化考核办法。
一、仓库管理绩效量化考核目的
为提高仓储管理员的工作积极性、责任心和工作热情，全面提高公司仓储商品保管质量，加快流转速度。
二、仓库管理绩效量化适用人员
仓库主管、记账员、库管员等仓管部门。
三、仓库管理绩效考核频率
对仓管部门员工实施月度考核，按照本制度制定的考核标准予以评估。
四、考核项目
（一）收、存、发方面
（二）日常管理作业方面
（三）其他方面
（四）加分项
以上仅是部分的管理考核内容，如有需要也可以根据实际情况进行增减，在制定是扣分标准也可以因地制宜选择最符合自己公司的扣分标准。
以上是“仓库管理绩效量化考核办法？”的相关回答，希望对您有所帮助！
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