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双11顺丰临时快递员首施“计提制”
日前，“快递公司万元高薪招不到人”的报道引发了热议，随着双11的临近，临时快递员成了各大快递公司亟需的助力。近日，记者了解到，今年双十一顺丰临时快递员将首次实施“计提制”，大改以往计时工资制的惯例。
顺丰运营部相关负责人介绍，全职人员一直在正常招聘，从8月到现在已经招上来近千人。而储备的临时人员有3000多，这些人包括小时工、短派人员、勤工俭学的学生，还有一部分就是员工带来的家属和亲朋好友。据介绍，以往顺丰临时快递员的薪资都是计时制，今年为了激发临时员工的积极性，首次采用“计提制”，也就是计件工资，多劳多得。
今年是“双11”的第8个年头。去年，仅天猫、淘宝在11月11日当天就创下了912亿元成交额和4.67亿件物流订单。中国快递协会预计，今年“双11”的各项数据将会再度被大幅刷新，快递全行业业务量或将达到10.5亿件，比去年同期增长35%。
就各大快递公司来说，经过多年“双11”的“洗礼”，现在场地建设、设备升级、数据支撑等都已上了一个大台阶，但是末端配送的压力仍然存在。离“双11”电商狂欢还有不到半个月的时间，多家快递企业早在八九月份就开始“招兵买马”——各快递点都贴上了“高薪诚聘”。不少快递企业都在通过校园推广及社会中介的方式，争取临时快递员，同时呼吁快递员的家属和亲朋好友齐上阵。多家快递公司的网点都贴出了招聘快递员的启事，且没有人数限制。大部分都开出了每月5000元至7000元的薪资，有的网点贴出了每月6000元至8000元。
双11顺丰临时快递员实施“计提制”，对于临时快递员月薪过万来讲恐怕有些夸大其词，毕竟多劳多得的“计提制”，在业务量繁重的双11，想要过万绝非易事。
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