近日，国家邮政局发布《2016年度快递市场监管报告》企业排名方面显示，顺丰速运、邮政EMS、中通快递的快递企业总体满意度排名前三。邮政EMS能够取得如此优异的成绩和邮政快递员的努力是分不开的。那么，邮政快递员待遇怎么样呢？工资一般是多少呢？

邮政快递员拥有“五险一金”

在国内很多快递公司都属于民营企业，但是邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，因此邮政速递属于国企。那么，这是不是意味着邮政快递员的待遇非常好呢？其实相比其他快递公司来说，邮政快递员待遇最大的不同就在于邮政快递员是有五险一金作为保障的。

工作耗时长压力大

不管是哪一家快递公司，快递员的工资是和自己的业务量挂钩的。而且很多快递员表示，由于白天很多收件人都不在家，快递无法送达，只有晚上加班，大部分快递员下班时间都是在晚上八点至九点之间。而且对于邮政快递员来说，上班是由严格的时间规定的，一位EMS工作人员说：“我们这里早上7点半上班，第一次迟到罚款50元，第二次迟到罚款100元。”

而且随着快递员紧缺，快递包裹量日益加大，很多快递员从以前一天只送60或70件，变成了每天100多件快递。除此之外像“618”“双十一”“双十二”等电商节，快递员的工作量更大。

工资并非水涨船高

曾经，有EMS的招聘广告称，员工工资最高可拿1.5万元，这一数字让很多白领都艳羡不已，有其他快递公司的员工想要跳槽到EMS。快递人员的月薪能否到一万元以上？带着这一疑问记者采访了多家快递公司。

EMS工作人员表示，刚进入EMS有一个月的实习期，这一个月为固定工资2000元，如果这一个月内能胜任这份工作，接下来将按照计件工资来算，送得多挣得多，平均每件1元，没有底薪。

“刚开始收入可能是3千多，后来是四五千。”EMS员工称，“网上传的那些都是极少的案例。”

另一位EMS一营业点员工则称：“EMS确实有月薪过万的员工，但是要看具体的工作地点，例如家属区送货难度大，工资稍微高，企业区送货难度稍低，计件工资稍微低。”

其实，快递员工的工资主要分为两块，一是送货的收入，二是上门取件送货。如果一个员工只靠送货而月薪万元，那么他每个月至少需要送到货主签收的10000份货物，平均每天就是330件。按照这样的工作强度，圆通的工作人员告诉记者，“这个人得一天二十四小时工作，且得保证所有的货物送到货主手中”。

之所以存在月薪过万的情况，是因为上门取货这方面收入。上述EMS员工表示，该营业点的一个员工曾上门取货，运费2万元，而他们这里按照20%提成给员工工资，这个员工一天就净赚4000元，相当于其他员工一个月的工资，但这是极少的情况，要靠人脉的积累。

各家快递公司的工作人员对工资也有一个比较。圆通的员工告诉记者，他现在月薪3000多，但顺丰员工月薪差不多是4000多以上。

尽管圆通快递的工资相对较低，但该公司的员工表示不愿意更换工作，他也有自己的小算盘。“顺丰快递并不提供吃住，虽然工资高，但是在扣除住宿和吃饭的花销后，收入都差不多。圆通快递对员工提供食宿，这在北京解决了花销的大头，因此对这份工作也就相对满意。”

综上所述，邮政快递员拥有“五险一金”，一般不包吃住，工资在快递行业属于平均水平。以上就是关于“邮政快递员待遇”的全部解答，希望对您有所帮助。

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