10月26日，顺丰控股发布2017年第三季度财报，2017年第三季度，公司实现营业收入176.65亿元，同比增长23%，实现归属于上市公司股东的净利润17.62亿元，同比增长14.59%。据悉顺丰前三季业绩超预期，完成全年业绩承诺逾九。顺丰取得如此优秀的成绩，也使得不少想要从事快递员工作的求职者纷纷想要加入顺丰。那么，做顺丰快递员怎么呢？

顺丰速运是一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业，于1993年3月26日在广东顺德成立。顺丰速运是目前中国速递行业中投递速度最快的快递公司之一 。经过十几年的发展，顺丰已经拥有6万多名员工和4000多台自有营运车辆，30多家一级分公司，2000多个自建的营业网点，服务网络覆盖20多个省、直辖市和香港、台湾地区，100多个地级市。据悉，在人员流动率平均高达70%的快递行业，顺丰的员工流失率不到30%。

收入水平：工资是“计件”，没有底薪

据悉，顺丰的快递员基本为直营，快递员的工资是“计件”，没有底薪，按照派件和取件的单数来计算，派件是1.6元/单，取件是2.5元/单。公司为每个员工划片，片区内的快递基本都由1-2名快递员负责。那顺丰快递员干一个月大概能挣多少钱呢？顺丰方面透露，顺丰员工的平均工资在2015年全年和2016年上半年均在八千多元。

据了解，顺丰的收入分为A类、B类、C类区域。北上广深属于A类区域，一个普通的快递员，在正常情况下，一个月能挣到1.5万元以上。但是，确保员工高收入只是一方面，顺丰更多在寻求一种内部收入的平衡。具体的做法，通过敏捷的调整体系，确保收入的公平性。而一个月挣12万的情况，只是为数不多的个例，发现这个情况后，顺丰快速调整了该快递员所在地区的作业体系。

工作状况：直接和公司签订合同，以罚代管

据悉，顺丰员工都是直接和公司签订合同，顺丰工作人员表示：“我们只是没有公积金，五险有，大概每个月扣400多元，也就是自己缴纳400多元，此外，公司还为自己上了一份“意外险”，用于额外交通事故的保障。”

与四通一达“以罚代管”的文化相比，顺丰几乎不罚款。不罚款，原因在于顺丰深知基层快递员的辛苦与不易。其次，在顺丰，有很多方式比罚款更能解决问题：除了扣行政分之外，还有培训、站点调整等手段。

从入职开始，顺丰快递员每个人拥有20分的行政分，扣一分少一分。行政分不仅是内部晋升的必备条件，而且更重要的是，如果行政分低于10分，将会面临被劝退。分值被扣完的话，顺丰就会直接解除劳动合同。行政分一旦被扣掉，很难再增补回来。只有很少的可能，例如收到国际件。

据顺丰快递员表示，顺丰有三条红线不能碰，服务态度差、丢件、违背规章制度。只要触碰这三项，轻则扣行政分，严重的直接走人。例如：没有要求寄件的客户实名注册，不仅会被扣行政分，还会让快递员直接停工，没收巴枪（指手持终端）。

业余时间：全年无休，但有补贴

顺丰一般是早上8点开始派件的，最迟到晚上6点下班的，这个是公司要求的上班派送时间的。当然有些快递员是比较负责的，上班时间没有派完件，到晚上九点。但是据南京某顺丰快递员表示：“（工作十几个小时）是一个常态，快递员的工作时间基本是从早上7点多到晚上8点多，一天12多个小时。比如今天收了30个件或者40个件，你可能到晚上才有时间去包装这些东西，包好这些件是需要花时间的”。快递行业毕竟是多劳多得的行业，顺丰快递员一天基本只有中午有休息的时间，并且没有节假日，但是顺丰会有相应的补贴。

顺丰向基层快递员不断传递着这样的信息：我期许你一个看得见的未来。你会看到，顺丰将如何改变你的一生。通过明确、公平的考核体系、晋升机制，顺丰会为员工展示一条非常清晰、明确的人生轨迹。而他们身边的直接领导，就是一个个鲜活的案例。从目前快递行业看来，顺丰确实是一个不错的选择。

声明：本文来源于网络，图片来源于摄图网，版权归原作者所有，本平台经整理发布，仅供交流、学习和参考，不代表本平台观点，不做商用，转载请联系原作者。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知，本平台将于第一时间整改处理。

相关阅读

挣得杯满钵满：顺丰前三季度净利润36.45亿，远超预期

顺丰快递员工资待遇大缩水？顺丰快递哥薪酬大揭秘

顺丰布局航空货运，“物流+航空”成大势所趋