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韵达快递员工资怎么算?“底薪+提成”是快递员工资的固定模式?

仓储企业|2017-07-13 14:03:50|来源:物联云仓|人气指数:16295| 收藏资讯
导读:"韵达快递"品牌创立于1999年8月,总部位于中国上海,现已成为集快递、物流、电子商务配送和仓储服务为一体的全国网络型品牌快递企业,服务范围覆盖国内31个省(区、市)及港澳台地区。那么,韵达快递员的工资怎么算的?

"韵达快递"品牌创立于1999年8月,总部位于中国上海,现已成为集快递、物流、电子商务配送和仓储服务为一体的全国网络型品牌快递企业,服务范围覆盖国内31个省(区、市)及港澳台地区。那么,韵达快递员的工资怎么算的?


众所周知,快递的工资主要是:底薪+提成。另外还有福利比较好的公司会有电话补贴或者是高温低温补贴费。

底薪有几百到几千的不等。一般,底薪高就提成少,底薪低的就提成高。

提成包括派件提成和收件提成。当快件到达目的地之后,会由快递员进行末端派送,一般底薪高的0.5元一件,底薪低的1元一件。快递员的主要提成来自于收件,快递员每收一件客户下的但,一般能拿到10%的提成,假如一个快件运费15元,那么快递员就能拿到1.5元的提成。


曾经,有这样的消息,快递员的工资上万。首先我们先来简单的计算一下,假如一个快递员每天派件60到80左右的量,收入会有30到40元左右。收件20件,会有30元的收入,再加上1000元的底薪,快递员每个月的工资也不过3000元左右,只有业务非常熟练,有稳定的客户,并且所属地区有的是商业区或者快递需求很大的工厂,快递员的工资才能大大超过白领,这类快递只占很少的一部分。快递公司内部按照不同的级别,不同的职位也会有不同。实行多劳多得的工资分配制度,可以带动员工的积极性。


以上,就是有关于“韵达快递员工资怎么算”的相关解答。


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