据某知名招聘网站的数据显示，最近一个月，各主要物流企业的分拣员、仓储员相关岗位的需求数量环比上月增长超过三成。为了应对即将到来的“双11”不少快递公司甚至开出“万元”月薪来招揽快递员，“抢人大战”一触即发。作为国内知名快递企业当然也不会错过这场争夺。那么，“双11”中通快递员工资怎么算？

“抢人大战”一触即发

从10月中旬开始，诸如“××物流急聘快递”、“公司直招，不收取任何费用，就近安排”、“诚招快递，提供车辆”、“包住宿，最高月薪9000元，此外还有饭补、通话补助、冬季补贴”等招聘信息就已经见诸于各大招聘平台，而到了11月初这样的信息更是几乎每天都在平台和快递员之间传播。

快递公司之所以进行如此激烈的“抢人大战”，原因就是接下来的这几个月都是快递行业的年度高峰期。“除了双十一，接下来的双十二和圣诞节、元旦、以及春节前半个月左右，都是电商促销、快递运输旺季，历时超过百天。”中通快递某分公司经理说。

双十一，中通快递开出25元/小时高价

“为了配备好人手，公司在薪资上做了大幅上调，从去年双11的每小时16到18元，直接暴涨到了每小时25元，而且还包食宿，这才勉强把人手凑齐”，中通快递位于马各庄的快递站点人事主管表示。但是值得一提的是以上是指临时工，其实中通快递员工资都是采取底薪+提成模式，一般快递员的工资由以下几个部分组成：

1、底薪：快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。

2、送货提成：快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成1元左右。

3、收件提成：快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。

4、公司还有一些其他补贴，比如话费。

据中通某分公司经理介绍，几年来的电商经济发展，让快递行业有了自己的时间表。“上半年闲一点，一进入11月，直到春节后，都是快递高峰期，也是最缺快递员的时候。”而大多数快递员也在这段时间里收入最好。据统计，以去年双十一为例，中通快递员一个月收入就在1万元以上，之后的12月、 1月、 2月，收入都在8000元以上。值得一提的是，快递员的工资各地区有各地区的价格，因为是加盟制，快递员和网点的分成主要看网点老板的意思，提成价格都是要和老板谈。

中通快递员：“双11”并不赚钱

与“抢人大战”的狂欢形成鲜明对比，“双11”对于快递企业和配送员来说却并不是一个十分享受的过程。以中通快递为例，现在快递员的派送提成仍然为每单一元，而这已经持续了很长时间，“不少站点虽然明面上说会提高‘双11’的提成，但是目前我们还没接到通知说会涨”，一位韵达快递的一线配送员工抱怨，而据了解，目前韵达快递的很多站点在双11期间确实不会提高配送员每一单的提成。虽然对于现状很多快递配送员表示不满，但是对于快递企业来说也是”有苦说不出”。

每年“双11”期间，快递企业的实际作用就是突破新的快件量指标和出尽全力为电商及电商平台做“嫁衣”。尽管快递量在不断冲新高，企业发展规模在不断扩大，但快递企业却并没有获得更多实际利益。“虽然在外界看来这会让快递行业大赚一笔，但真实情况却并非如此“，中通快递位于马各庄的配送站点的相关管理人员表示，”有时候利润甚至比不上平常，抛去花大价钱招聘员工、租赁场地以及加大补贴，这样的利润屈指可数，很多时候是赔本赚吆喝。”

对于此，专业人士对此表示，每年超大量的短期物流高峰，对行业来说，就像“过年”，大吃大喝并不是健康的模式。

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