临近年末，快递业将迎来“双12”、元旦、圣诞、情人节、春节等一波有一波的快递高峰，但与之相反的是全国不少异地快递员却纷纷踏上了辞职返乡的道路。面对每年都会上演的用工荒，多家快递公司不断“招兵买马”，并打出了月薪万元的招聘口号。对此，办公室的白领们各种“羡慕嫉妒恨”。那么，快递员的工资一般怎么算？快递员工资构成到底是怎样的呢？物联云仓小编近日对此进行了深入了解。

月薪构成：底薪+送件提成

随着快递行业的发展，快递员的工资构成也是公开的秘密，目前行业内快递员工资结构由基本底薪、送收件提成、补贴福利三部分组成：

1、底薪：快递公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式，一、二线城市底薪多在3000元左右，三四线城市多在1500-2000元之间，乡镇底薪多在1000元以下。若没有底薪，其他部分收入提成会高许多。

2、送件提成：送一个快递提成在1元左右，提成多少和当地经济发展水平联系较大。一般情况下经济发达地区提成比例要高于其他地区。

3、收件提成：根据各地相关数据显示，收件提成比例多在10%左右。也就是说你收快递费20元，那么你就可以从中得到2元的提成。

4、补贴、福利：快递公司对员工会有各种补贴和福利制度，比如燃油补贴、话补和奖金等，能发多少钱要根据公司相关制度而定。

上海、深圳、北京、三个城市快递员收入最高

据调查，目前沿海城市经济发展水平较高，人口较为密集，快递员收入居全国前列，月收入在5000-9000元。东南部城市：经济发展水平高，人口密集，快递员收入较高，月收入在4000-8000元。中原地区城市：经济发展水平一般，人口密集，快递员收入高，月收入在4000-8000元。华北和东北部地区城市：经济发展水平一般，人口密集，快递员收入高，月收入在3500-7000元。西部地区城市：经济发展水平低，人口密集，快递员收入一般，月收入在3000-6000元。

目前，上海、深圳、北京、三个城市快递小哥收入最高。在所有省级行政区域中，收入前十分别为上海、浙江、广东、北京、江苏、新疆、青海、重庆、湖北、福建。阿里研究院物流专家表示，快递员收入排名靠前的省份，大多数与电商发达相关，而且当地经济基础好，居民收入高。

快递员高收入背后暗藏不可持续

在快递业，8小时工作制只是理想，因为数据显示，快递小哥每天普遍劳动时间超过8~12小时；超过24%的快递员工作时间超过12小时。他们中的大部分每天早上6:30~7:00出门，晚上8:30后才拖着疲惫的身子回家。

为维持站点运营和总快递件量的限制，快递员日均派件量一般在10件~150件/天之间，极特殊情况快递员的日派件量会超过150件/天（如“双11”期间）。“他们每个人还都承担风险。风险主要来自于政策、客户投诉、合规操作、突发性事件等。”专业人士表示。

因此，快递业人员流动量很大。快递小哥近8成来自农村，20~30岁的占主流，他们大部分人第一份职业就是快递小哥，但45%的快递小哥不到一年就离职了，在这个行业一份工作能干满3年的只有15%。调查显示，送餐、送水、开专车、返乡做村淘是快递员离职后的四大去向。

专业人士表示，快递从业者都是采用计件取酬，多劳多得的收入模式，收入差异较大，好的商务区或者高峰时段业务量大收入就高；相反，相对边缘的区域业务量低收入就低。他认为，尽管有些快递员看起来收入不少，甚至能拿到1万，但从整体行业看这样的“高收入”中较大一部分有着不可持续性和不稳定性。

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