7月11日，国家邮政局发布了《2017年二季度中国快递发展指数报告》。报告显示，今年上半年，快递业务量174亿件，同比增长31.4%；快递业务收入约2186亿元，同比增长27.5%。从用户申诉率指标来看，二季度用户对快递的有效申诉率为3.9件/百万件快件，同比降低1.8件/百万件快件，创6年来新低。随着快递行业的迅速发展，快递员的工资待遇问题也成为群众热议和关注的焦点。那么，快递员工资一般是多少？这里物联云仓小编详细分析一下。

“底薪+提成”模式，4000元是平均水平

众所周知，快递员的工资是“底薪+提成”模式，快递员保底工资1800-2500左右，在在派件的时候，给客户拉到自己的公司里，这是按百分之十的提成给你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10，一般快递员只要能力还行在一般的快递公司能够月入3000左右，目前大部分的快递员工资都在4000左右的。

例如：一名普通的快递员每天送快件超过100件，每件提成1元，一个月就能拿到2600元，再加上收件的提成，大约每件3元至8元不等，月薪超过4000元不成问题，客户稍多一些，收入就能超过5000元。

根据数据显示，目前快递员月薪超过8000元的城市中，深圳比例最高，其次为重庆、成都、青岛、上海、杭州等;月薪为5000—8000元的档次中，北京比例最高，上海、东莞、深圳、成都和重庆;月薪为3000—5000元档次中。

业绩和工资挂钩，收入不稳定

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁。

快递公司快递员工资待遇Top3

随着快递行业的迅速发展，快递公司也是层出不穷，对于想要从事快递员工作的人来说，工资待遇是关键因素。那么，目前国内快递公司快递员工资待遇最好的三家快递公司为：

第一名：顺丰

据说王卫在如果提高快递员积极性上下足了功夫。他发明了两个方法：

第一，就是承包。就是快递员像当年的包产到户一样，每个快递员在城市里有自己的片区，别人不会来抢你的，但是，如果你的片区业务量增长缓慢，一定时间内没有起色，就换人。

第二，就是计件工资。快递业有句行话叫收一派二，就是一个快递员收一个快件的同时，应该派两个快件。我们所说的送快递，实际上更多是指派件。真正挣钱的也是在这个部分。在顺丰，你送的越多，挣的越多。而且上不封顶。

换句话说，这样一来，实际每个快递员在顺丰里都是给自己打工，每个人都是大公司里的个体户，是不是听起来有点像出租车司机的活法？其实还不一样，出租车司机犯懒的时候可以不拉活，但是如果一个快递员的片区来件了快递员不动，只要一打投诉电话，这个快递员就完了。而且在承包制下，每个快递员都会非常积极的去拓展客户，去服务好客户，这个片区越肥，他自己挣的越多。所以，新闻报道中顺丰快递员月入过万也不是什么奇怪的事情了。

第二名：京东

快递绝对算得上是京东的一个名片。对于快递员工，刘强东很是慷慨。近日，京东集团CEO刘强东在节目中公开表示:“我保证我们快递员的收入永远比县长高。国家如果给县长涨工资了，我立即给你们涨，国家不给你们涨工资，我也会给你们涨工资，每两三年涨一次。”

京东快递员的工资与其他快递公司的快递员相比较而言，京东的待遇要稍好一点。提成按件计算，其他快递员派件8毛，京东的快递员2块，平均工资在3500到7000。五险一金正常缴纳。一般一天、200件的话，提成一月就过6000了，加保底工资，类似双11的活动日，还有逢年过节，一月一万很容易。但是快递员的工资与所在地区也有一定关系，与自己派送的区域范围也有一定的关系。。每年有6个月高温和低温补贴，高温和低温各3个月，每个月300元。每月站长组织一次聚餐或者聚会，大概1000元左右，由公司出钱。每月有100的话费补助。

第三名：中国邮政

在国内很多快递公司都属于民营企业，但是邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，因此邮政速递属于国企。那么，这是不是意味着邮政快递员的待遇非常好呢？其实相比其他快递公司来说，邮政快递员待遇最大的不同就在于邮政快递员是有五险一金作为保障的。而“四通一达”等民营企业目前还没有能力实现快递员五险一金。

以上就是关于“快递员工资一般是多少？”的全部解答，希望对您有所帮助。

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